En CTMA Consultores contamos con un personal de gran cualificación para realizar diferentes tipos de auditoríGanador, nos encargamos de hacer cumplir los requisitos establecidos por la código en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Monitoreo de las acciones correctivas : Verificación de la implementación de las acciones correctivas y de su efectividad.
Garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la Vitalidad gremial, evitando sanciones y multas.
Resumir evidencia es importante y es singular de los objetivos indeclinables de una auditoría interna de seguridad y Vigor en el trabajo.
La observación cumple un papel definitivo en una auditoría interna SST, luego que tiene decano incidencia que la que se puede evidenciar en auditoríVencedor a otros sistemas de gestión. La observación no significa esconderse tras un muro con una cámara lista para capturar el incumplimiento.
Es necesario formar un equipo de auditores internos que tengan conocimientos y experiencia en SG-SST. El equipo debe estar compuesto por personas de diferentes áreas de la empresa, para que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias.
Recuerda que estos procesos son continuos e iterativos, por lo que cada singular que pase te ayudará a mejorar la formato de auditoria interna sst planeación del sucesivo, en donde podrás poner en actos las lecciones aprendidas en tus procesos y el cumplimiento de las normativas.
Veterano confianza de los clientes: auditoria de cumplimiento del sg sst Los clientes pueden entregarse en manos en que la empresa está comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores, lo que puede aumentar su confianza en la empresa.
Planificar el cronograma de la auditoría con suficiente tiempo : Tener en cuenta los plazos necesarios para cada etapa de la auditoría, desde la planificación hasta la elaboración del informe.
No se debe juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad ni emitir juicios de valía indicando qué está perfectamente o mal, de manera que el auditor se convierta en consultor o asesor, por el contrario, solo se debe señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos PILO.
Entrevistas : Se realizan entrevistas con los auditoria de cumplimiento del sg-sst trabajadores, los supervisores y los responsables de seguridad para obtener información sobre las prácticas de seguridad, los riesgos percibidos y las áreas de mejoría.
Los trabajadores son el principal activo de una empresa, sin ellos ésta no conseguirá alcanzar sus objetivos de negocio ni mejorar su posición en un mundo competitivo como el que vivimos.
Enfocarse en aspectos mínimos e auditoria en sst irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en realidad puedan ser críticos para la seguridad y Vigor de los trabajadores.
Procedimientos operativos : Describen las prácticas y las auditoria de cumplimiento del sg sst medidas de seguridad que se deben seguir en las diferentes actividades.